“我将把‘用户思维、客户体验’贯穿企业服务全过程，深入一线走访调研，用实际行动为新时代‘昆山服务’金字招牌注入新内涵。”在3月6日举行的全市作风建设暨高质量发展表彰大会上，作为2019年度担当作为好干部代表、市商务局副局长杨波走上发言席，掷地有声地表达担当作为的决心和方向。这也成为昆山“干部为事业担当、组织为干部担当”的典型缩影。
昆山有玉，玉在其人。昆山能够连续15年位居全国百强县首位，正是得益于有一支奋发有为、敢为人先的干部队伍。当前，昆山要勇当奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”的热血尖兵，更加迫切需要全市广大干部勇于担当、勤于履职、善于作为，充分展现新时代新气象新作为。
近日，昆山市委出台激励干部担当“1+N”系列文件，这是我市近年来激励干部担当最为全面、最为系统的政策文件。系列文件以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央、省委、苏州市委决策部署，大力营造“干部为事业担当、组织为干部担当”的良好氛围，为广大干部干事创业、实干担当提供坚强保障。市委组织部相关负责人表示，“1+N”系列文件涵盖干部“选育管用”，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，对干部政治上关心、工作上支持、成长上助力、待遇上激励、心理上关怀，着眼打造激情燃烧、干事创业“主力军”，让高素质、专业化、开放型成为昆山干部队伍最鲜明的时代特质，奋力推动昆山高质量发展和现代化试点走在前列。
此次出台的“1+N”系列文件，包括《关于激励干部担当作为、再燃干事创业激情的意见》这个管总文件和《关于进一步加大交流轮岗力度、激发干部队伍活力的实施办法》《关于进一步加大选育用管力度、推动优秀年轻干部脱颖而出的实施办法》《关于进一步加大“三项机制”实施力度、为事业保驾护航为干部鼓劲撑腰的实施办法》《昆山市国有企业领导人员管理办法（试行）》4个配套文件。
5个文件紧扣干部“选育管用”，点面结合、环环相扣，将用人导向、考察考核、培养锻炼、关心关爱等各环节贯通起来，全方位构建完善干部关爱激励体系。
管总文件是今后一个时期全市干部工作的指导性意见，鲜明提出“焕发‘昆山之路’精神的时代光彩”“践行现代化试点的历史使命”“展现干事创业的激情担当”3个主要目标和“解放思想用干部、担当作为用干部、公道正派用干部”3条基本要求，为系列文件开宗明义、举旗定向。同时围绕鲜明用人导向、科学考核评价、培养年轻干部、锤炼过硬本领、营造浓厚氛围五个方面，提出一系列针对性举措，激励广大干部勇担当、善作为。
4个配套文件进一步细化实举，紧贴昆山实际推出系列“组合拳”。《关于进一步加大交流轮岗力度、激发干部队伍活力的实施办法》主要围绕盘活干部资源、打破用人藩篱，通过培养型、考验型、任期型、结构型、回避型5种交流措施，更大力度推进干部跨领域、跨部门、跨行业交流，最大限度激励先进、鞭策后进，激活干部队伍“一池春水”。
《关于进一步加大选育用管力度、推动优秀年轻干部脱颖而出的实施办法》在深入实施年轻干部队伍建设三年行动计划的基础上，进一步细化量化年轻干部“选育用管”的具体路径和抓手，突出鲜明的发展导向、实绩导向和一线导向，坚决打破论资排辈、隐形台阶、求全责备，积极打造发现、比武、练兵、培优、护航、统配、严管和监测等八大平台，全力推动优秀年轻干部脱颖而出，确保使用上有梯队、选择上有空间。
《关于进一步加大“三项机制”实施力度、为事业保驾护航为干部鼓劲撑腰的实施办法》主要是细化落实“三项机制”，加大干部关爱保护力度，切实为干部解决后顾之忧，以组织担当为干部担当，着力消除影响干部积极性的痛点堵点，让干部放下包袱再出发。
《昆山市国有企业领导人员管理办法（试行）》主要着眼加强党对国有企业的全面领导，明确了市属国有企业领导人员的职数及任期规定、任职条件、选拔任用、教育培养、考核评价、薪酬激励、管理监督、退出机制等内容，有力提升了市属国有企业领导人员管理科学化、制度化、规范化水平。
市委组织部相关负责人表示，昆山“1+N”系列文件的显着特点是，把干部队伍作为一个整体，不仅突出党政干部，也涵盖了市属国企领导人员和公务员群体，力求更加系统、全面、精准地调动各个领域、各个年龄段、各种身份干部干事创业的积极性；更加突出实战性和整体性，坚持目标导向和问题导向相结合，具体目标更细化，政策举措更贴合昆山实际，注重针对性和操作性，便于基层党委抓好落实；更加凸显自加压力，政策惠及面更广，激励力度更大。
在“1+N”系列文件出台的基础上，我市还制定了《昆山市公务员平时考核实施办法（试行）》，对公务员平时考核的实施对象、内容等次、程序方法、结果运用等进行明确，更加突出简便易行，突出“勤政”和“效能”两个方面，采取月记实、季考核、年汇总方式对公务员进行平时考核，让平时考核更具有操作性、更具有实战性，激励广大公务员新时代新担当新作为。
志不求易者成，事不避难者进。“1+N”系列文件的出台，旗帜鲜明地为担当作为的干部撑腰鼓劲，必将激励引导广大干部始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，为昆山争当“强富美高”新江苏建设先行军排头兵、勇当新时代高质量发展和现代化试点走在前列的热血尖兵贡献智慧和力量，推动“昆山之路”在新时代焕发新光彩。
