正新橡胶（中国）有限公司党总支下设4个党支部，现有党员64名。近年来，公司党总支突出政治引领、发挥政治功能，打造“真心‘橙’意、致新谋远”党建工作品牌，并把行动支部建在生产一线，引导党员骨干带头研发创新，推动员工成长与企业发展同频共振，释放活力，推动公司转型发展驶入“快车道”。

　　日前，由位于陆家的正新橡胶(中国)有限公司最新自主研发的一款汽车轮胎通过专业机构的性能测试，即将进入产业化阶段。“正新橡胶”党总支书记、工会主席陆静告诉记者，这也是公司成立“技术攻尖”行动支部后，全体党员带头致力创新、攻坚克难结出的又一枚硕果。

　　在正新橡胶公司，除了“技术攻尖”行动支部外，还有文化创意、风险防控、文体活力等行动支部，它们建在生产发展第一线，让党员在一线“唱戏”，激发活力，使党建工作与公司经济发展相匹配，成为企业加快转型升级的“红色引擎”。

　　党建工作与企业发展同频共振。自2001年组建党组织以来，正新橡胶公司坚持把党建工作与生产经营相融合，推动党建和企业发展互融互动，把党的组织和政治优势不断转化为企业发展优势，实现党建工作与企业发展“双赢”。公司围绕自身企业文化及主打的高端“玛吉斯”产品品牌，创新推出“真心‘橙’意、致新谋远”党建工作品牌，并不断延伸其内涵。目前，公司已成功打造倡导“绿色环保、节能减排”发展理念的玛吉斯绿色公益品牌，以及立足公益事业、彰显企业社会责任的“橙色先锋志愿者”品牌等。党建工作与企业发展的互促共赢，推动企业转型振兴驶入“快车道”。如今，正新橡胶公司已成为国内最大的轮胎公司之一，在世界轮胎行业排名第九位，华人轮胎企业排名第一位，其产品国内市场占有率连续多年位居前三位。

　　“红色阵地”迸发创新活力。党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗……走进正新橡胶公司，浓郁的红色氛围扑面而来。近年来，正新橡胶公司积极搭建平台和阵地，给党员施展才华的舞台，并把优秀青年、技术骨干及时吸收到党组织中，输送到技术攻关和管理核心岗位。

　　同时，成立以党员骨干为主的生产技术研发小组，以劳动竞赛为抓手，开展岗位练兵、技术比武及“党员工匠”“优秀班组”评选等活动，让党建阵地“活”起来、党员品牌“亮”起来。公司研发二部经理陶巍是一名共产党员，也是“全国五一劳动奖章”获得者。公司专门以其名字命名，设立“陶巍创新工作室”。在他的带领下，公司每年都会研发出数款紧跟国际国内汽车产业发展趋势及用户需求的轮胎新品，助力企业创新发展。创新活力激起澎湃的发展动力，目前，正新橡胶公司已拥有研发中心一期及国内最大最专业轮胎测试场，侧重轮胎产业基础研究的研发中心二期项目也即将建成，成为轮胎行业典范。

　　党建文化激发红色效应。“让员工产生归属感和幸福感”也是正新橡胶公司追逐的目标。公司以党建文化为引领，积极培育和谐健康的企业文化，激发非公企业党建“红色效应”，为职工打造幸福家园，为企业转型发展凝聚力量。公司充分利用内部设立的玛吉斯大学，开设员工培训中心、技工培训基地、创新实践基地等平台，定期开展“员工能量站”“技术培训班”等活动，搭建员工成长平台。同时，开通书记热线、微信、信箱等，让员工与书记零距离沟通；根据员工的特长及兴趣爱好，组建业余社团，由党员担任社团负责人，开展健康有益、寓教于乐的文化体育活动。近年来，每年都开展玛吉斯家庭日、全员活力赛、公益乐骑乐跑等活动。此外，公司还发挥工会的桥梁纽带作用，按照建设和谐企业要求，努力调处各类矛盾，建立和谐的劳动关系，切实关爱职工，关心新人，关注困难职工家庭，各党支部及时组织募捐和慰问活动，把公司的温暖送进员工的心坎里。